Показатели безработицы U-3 и U-6: в чём разница?

Оба показателя рассчитываются Бюро трудовой статистики США (BLS) по ежемесячному обследованию домохозяйств Current Population Survey (CPS). U-3 отвечает на вопрос: какая доля людей, уже входящих в рабочую силу, классифицируется как безработная? U-6 задаёт более широкий вопрос: сколько людей испытывают недоиспользование труда, если добавить некоторые группы вне рабочей силы и работников, вынужденно занятых неполный день?

В развернутой шкале BLS U-3 — официальная ставка, а U-4, U-5 и U-6 последовательно расширяют охват. Важно смотреть не только на числитель: при переходе к U-4 и U-5 растёт и знаменатель. Для U-6 люди, работающие неполный день по экономическим причинам, добавляются в числитель, но не в знаменатель, потому что они уже числятся занятыми в рабочей силе. Формулы и определения приведены в [разделе BLS о показателях недоиспользования труда]({source:blsCpsConcepts}).

U-3 = безработные ÷ гражданская рабочая сила × 100. В CPS рабочая сила складывается из занятых и безработных. Человек считается безработным, если в опорную неделю он не работал, был доступен для работы и активно предпринимал конкретные шаги по поиску работы в течение предыдущих четырёх недель. Есть отдельное правило для временно уволенных с ожиданием возвращения на работу.

Основная совокупность CPS — гражданское неинституциональное население в возрасте 16 лет и старше, но это не знаменатель U-3. Например, человек, который не работает и не искал работу в последние четыре недели, не входит в рабочую силу; его не добавляют в числитель или знаменатель U-3. BLS также подчёркивает, что классификация безработицы не зависит от права на пособие по безработице или его получения. Эти различия объяснены в [руководстве BLS по измерению безработицы]({source:blsGovernmentMeasuresUnemployment}) и [определениях CPS]({source:blsCpsConcepts}).

Маргинально связанные с рабочей силой люди сейчас не работают и не искали работу активно в последние четыре недели, поэтому не входят в безработные для U-3. При этом они хотят работать, доступны для работы и искали её в какой-то момент за предыдущие 12 месяцев (или с момента последней работы, если она закончилась менее года назад). Это определение описывает связь с рынком труда, а не личную причину безработицы.

Разочаровавшиеся работники — подгруппа маргинально связанных. Они не искали работу недавно из-за оценки перспектив: например, считают, что подходящей работы нет или работодатели не наймут их. Остальные маргинально связанные указали другие причины, например обязанности по уходу, учёбу или проблемы со здоровьем. Все разочаровавшиеся входят в маргинально связанные, но не все маргинально связанные разочаровались. BLS описывает эти категории в [понятиях CPS]({source:blsCpsConcepts}) и [справочнике по CPS]({source:blsCpsHandbook}).

U-4 прибавляет разочаровавшихся к числу безработных и одновременно к гражданской рабочей силе. U-5 включает вместо одной подгруппы всех маргинально связанных — в том числе разочаровавшихся — также в числитель и знаменатель. Поэтому переход U-4 → U-5 добавляет тех маргинально связанных, кто не попал в категорию разочаровавшихся.

U-6 сохраняет числитель и знаменатель U-5, а в числитель дополнительно добавляет занятых неполный день по экономическим причинам. Это люди, которые отработали фактически от 1 до 34 часов в опорную неделю по экономическим причинам — например, из-за слабой загрузки или невозможности найти полную занятость. Для классификации обычно требуется, чтобы они хотели и могли работать полный день. Это не просто все работающие неполный день: учитывается конкретная причина и фактически отработанные часы. В [таблице A-15 BLS]({source:blsAlternativeMeasuresTable}) и [определениях CPS]({source:blsCpsConcepts}) приведены состав и формула.

 *Подпись: Схематическое сопоставление групп в показателях U-3–U-6; изображение не содержит фактических данных BLS.*

Предположим, в условной экономике 600 человек входят в рабочую силу: 576 заняты и 24 безработны. Ещё 18 человек маргинально связаны с рабочей силой; 7 из них разочаровались в поиске работы. Кроме того, 12 уже занятых отработали неполный день по экономическим причинам. Все числа ниже придуманы для иллюстрации, это не текущие показатели BLS.

В U-6 двенадцать работников с неполной занятостью не прибавляются ещё раз к знаменателю: они уже были среди 576 занятых. Маргинально связанные, напротив, ранее находились вне рабочей силы и добавляются в знаменатель U-5 и U-6. Поэтому разность U-6 и U-3 в примере — 4,7 процентного пункта, а не «доля разочаровавшихся»: в расширенном числителе есть все 18 маргинально связанных и 12 работников с неполной занятостью, а знаменатели у показателей различаются.

U-3 даёт сопоставимое официальное измерение безработицы среди участников рабочей силы. U-6 добавляет два конкретных измерения недоиспользования труда: слабую связь с рынком труда у маргинально связанных и вынужденную неполную занятость. Если цель — понять эти стороны рынка труда, более широкий охват U-6 может дать полезный контекст.

Это не делает U-6 «лучшей» ставкой для любой задачи. Она тоже не измеряет всё: например, низкую оплату, неустойчивый график, неудовлетворённость работой или всех людей, которые хотели бы работать при иных условиях. И наоборот, U-3 не предназначен для оценки всех таких обстоятельств. Выбирайте показатель в соответствии с вопросом, а не потому, что более широкое число обязательно точнее описывает благополучие.

Если люди прекращают активный поиск, они могут выйти из знаменателя U-3, и сама ставка способна измениться без соответствующего изменения числа работающих. Поэтому полезно смотреть рядом на уровень участия в рабочей силе: рабочая сила ÷ гражданское неинституциональное население 16 лет и старше. Уровень занятости к населению рассчитывается как занятые ÷ то же население. Эти показатели используют более широкую базу населения, чем U-3.

Ни один из этих коэффициентов по отдельности не раскрывает причин движения. Изменения могут отражать демографический состав, обучение, уход за родственниками, выход на пенсию или другие причины, а не только состояние спроса на работников. Сравнивая периоды или группы, полезно читать несколько показателей вместе и уточнять их охват. Определения знаменателей приведены в [понятиях BLS для CPS]({source:blsCpsConcepts}).

CPS — выборочное обследование домохозяйств, а не перепись каждого человека. Оценки подвержены выборочной и невыборочной ошибке; небольшое изменение за месяц само по себе может быть статистическим шумом. BLS публикует данные с сезонной корректировкой и без неё. Сравнивайте сезонно скорректированную величину с такой же величиной, а нескорректированную — с нескорректированной; иначе сезонный рисунок может выглядеть как перемена тренда.

Оценки и исторические ряды могут пересматриваться при обновлении исходной информации и ежегодной корректировке контрольных численностей населения. В [таблице A-15]({source:blsAlternativeMeasuresTable}) различайте колонки с сезонной корректировкой и без неё; [справочник методов CPS]({source:blsCpsHandbook}) описывает методику обследования. Для практического чтения сначала проверьте, какую группу включает выбранный U-показатель, затем его знаменатель, сезонную базу и дату версии ряда. Не переносите гипотетический пример из этой статьи на сегодняшнее состояние рынка труда.

Для сравнения с другими макропоказателями см. номинальный и реальный ВВП, где речь идёт о стоимости и объёме выпуска; сопоставление CPI, PCE и дефлятора ВВП, которое разбирает охват ценовых индексов; и риск опционов вокруг решений ФРС, CPI и отчёта по занятости, посвящённый риску рыночных событий, а не классификации безработицы.