Was ist die Arbeitseinkommensquote? Formel und Messung

Die Arbeitseinkommensquote beantwortet die Frage, welcher Anteil des Produktionseinkommens nach einer bestimmten Rechnungslegungsdefinition der Arbeit zugerechnet wird. Bei einer Reihe auf Wertschöpfungsbasis lautet die Grundformel:

Arbeitseinkommensquote = Arbeitsvergütung ÷ nominale Wertschöpfung × 100

„Nominal“ bedeutet, dass beide Beträge zu den Preisen derselben Periode bewertet werden. Wenn ein Sektor eine Bruttowertschöpfung von 500 Milliarden US-Dollar erzeugt und seine Arbeitsvergütung 300 Milliarden US-Dollar beträgt, liegt seine Arbeitseinkommensquote nach dieser Definition bei 60 %. Die Quote beschreibt einen Anteil an einer aggregierten Stromgröße über einen Zeitraum. Sie zählt weder Arbeitsplätze noch gibt sie einen Lohnsatz oder den Anteil eines Nettogehalts an, den Beschäftigte behalten.

Es gibt keine universelle Zeitreihe, die schlicht „die Arbeitseinkommensquote“ heißt. Eine veröffentlichte Kennzahl kann die gesamte inländische Produktion, den privaten Unternehmenssektor, den Unternehmenssektor ohne Landwirtschaft, das verarbeitende Gewerbe oder eine bestimmte Branche abbilden. Sie kann Wertschöpfung oder eine andere Produktionsabgrenzung verwenden, im Zähler nur Beschäftigte berücksichtigen oder für Selbstständige einen Arbeitsanteil schätzen. Nennen Sie zuerst die Zeitreihe, bevor Sie ihr Niveau oder ihre Entwicklung vergleichen. Das Produktivitätskompendium der OECD definiert seinen Indikator der Arbeitseinkommensquote beispielsweise als gesamte Arbeitsvergütung geteilt durch die Bruttowertschöpfung innerhalb der angegebenen Abgrenzung. {source:oecdLaborIncomeProductivity2024}

Arbeitsvergütung ist umfassender als der Barlohn einer beschäftigten Person. In den Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen umfasst sie üblicherweise Löhne und Gehälter sowie Arbeitgeberbeiträge, etwa zu Renten, Versicherungen und staatlichen Sozialversicherungsprogrammen. Diese Zahlungen gelten als Arbeitsvergütung, auch wenn sie in diesem Abrechnungszeitraum nicht bar an die Beschäftigten ausgezahlt werden. {source:beaEmployeeCompensation2023}

Diese Definition eignet sich dazu, die der Arbeit als Produktionsfaktor zugerechneten Kosten und Einkommen zu untersuchen, unterscheidet sich aber vom verfügbaren Nettolohn. Einbehaltene Steuern, Transfers an Haushalte und der Zeitpunkt einer Gehaltszahlung sind nicht dasselbe wie die Vergütung in den Produktionskonten. Eine aggregierte Gesamtvergütung verrät auch nicht, wie viel eine typische beschäftigte Person erhält: Sie fasst Beschäftigte mit unterschiedlichen Löhnen, Arbeitszeiten, Zusatzleistungen, Berufen und Branchen zusammen.

Nehmen wir einen kleinen hypothetischen Sektor an: Die Wertschöpfung beträgt 100, Beschäftigte erhalten 50 an Barlohn und der Arbeitgeber zahlt 10 für Zusatzleistungen. Die Arbeitsvergütung der Beschäftigten beträgt damit 60 und die darauf basierende Arbeitseinkommensquote 60 %. Würde man nur den Lohn durch die Produktion teilen, ergäben sich 50 %, aber der Zähler wäre enger gefasst. Die 60 sind nicht der Nettolohn nach Steuern; darin sind Arbeitgeberzahlungen enthalten, die für Beschäftigte geleistet werden.

Statistische Programme bilden den Zähler nicht alle gleich. Das BEA weist in seinen Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen die Arbeitsvergütung von Beschäftigten getrennt von den Einkommen der Selbstständigen aus. Im Gegensatz dazu schätzt das BLS bei Arbeitseinkommensquoten für bestimmte Sektoren einen Arbeitsvergütungsanteil der Selbstständigen, indem es Annahmen über ihre Arbeit und vergleichbare Beschäftigtenvergütung verwendet. Hinter dem gleichen Oberbegriff können somit wesentliche Entscheidungen über erfasste Personen und Schätzverfahren stehen. {source:beaEmployeeCompensation2023} {source:blsLaborShareEstimates2017}

Bei einer Arbeitseinkommensquote auf Wertschöpfungsbasis ist der Nenner der Produktionswert abzüglich der Vorleistungsgüter und -dienstleistungen, die bei der Produktion verbraucht wurden. So wird vermieden, dass jeder Geschäftseinkauf zwischen Unternehmen als neuer Wert der gemessenen Branche zählt. Das BLS berechnet seine Arbeitseinkommensquote auf Wertschöpfungsbasis als Arbeitsvergütung geteilt durch die Wertschöpfung. Im Handbuch werden auch Kennzahlen auf Basis der Branchenproduktion beschrieben, deren Abgrenzung von Produktion und Kosten anders ist. Solche Quoten sind nicht austauschbar, nur weil sie alle Arbeitseinkommensquote heißen. {source:blsLaborShareCalculation}

Auch die Brutto- oder Nettowertschöpfung beantwortet eine zusätzliche Messfrage. Bei der Nettowertschöpfung wird von der Bruttowertschöpfung der Abschreibungsverbrauch des Anlagevermögens abgezogen, also die buchhalterische Schätzung der im Zeitraum verbrauchten Kapitalgüter. Wird dieselbe Vergütung durch eine kleinere Nettowertschöpfung geteilt, fällt die berechnete Quote höher aus. Das bedeutet nicht, dass Beschäftigte plötzlich mehr Vergütung erhalten haben: Im Nenner fehlt ein anderer Bestandteil des Produktionseinkommens. Die methodische Erörterung des BLS erklärt, warum Brutto- und Nettoproduktionsgrößen für unterschiedliche Vergleiche nützlich sein können. {source:blsLaborShareEstimates2017}

Prüfen Sie auch, ob eine Kennzahl auf das Bruttoinlandsprodukt, die Bruttowertschöpfung, das Volkseinkommen oder eine branchenspezifische Größe bezogen ist. Diese Aggregate der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen hängen zusammen, unterscheiden sich aber in Abgrenzung und Bestandteilen. Eine Quote bezogen auf das BIP entspricht nicht automatisch einer Quote bezogen auf die Bruttowertschöpfung: Das BIP zu Marktpreisen umfasst Produktions- und Importabgaben abzüglich Subventionen, während eine Wertschöpfungsreihe eine andere Produktionsabgrenzung verwenden kann. In der Aufschlüsselung des BEA zum BIP nach der Einkommensseite stehen neben der Arbeitsvergütung auch der Bruttobetriebsüberschuss und der Verbrauch von Anlagevermögen. Der Rest nach Abzug der Vergütung ist daher keine reine Gewinnkennzahl. {source:beaIncomeApproach} Stimmen Sie Zähler, Nenner, Volkswirtschaft, Sektor und Preisbasis aufeinander ab, bevor Sie zwei Prozentwerte als Zeitreihe behandeln.

Angenommen, ein hypothetischer Sektor erzeugt eine Bruttowertschöpfung von 100 und weist eine Arbeitsvergütung von Beschäftigten in Höhe von 60 aus. Die unbereinigte Quote der Beschäftigtenvergütung beträgt 60 ÷ 100 = 60 %. Verwendet die statistische Reihe stattdessen die Nettowertschöpfung nach Abzug eines Abschreibungsverbrauchs von 10, ergibt derselbe Zähler von 60 eine Quote von 60 ÷ 90 = 66,7 %. Der zweite Prozentwert ist höher, weil sich der Nenner verändert hat, nicht weil Beschäftigte zusätzliche 6,70 an Vergütung erhalten hätten.

Nun schätzt eine Analystin 8 an Arbeitseinkommen für Selbstständige, deren Betriebseinkommen sowohl ihre Arbeit als auch Erträge aus Betriebsvermögen umfasst. Wird dieser zugerechnete Betrag zum Zähler addiert, während die Bruttowertschöpfung bei 100 bleibt, steigt die angepasste Quote auf (60 + 8) ÷ 100 = 68 %. Auch dies ist ein erfundenes Beispiel, keine Beobachtung. Es zeigt, wie eine ausdrücklich genannte Zurechnung die Zeitreihe verändern kann. Daraus folgt weder, dass Selbstständige genau 8 für ihre Arbeit verdient haben, noch darf der Betrag als zusätzlicher Beschäftigtenlohn bezeichnet werden.

Die drei Werte – 60 %, 66,7 % und 68 % – beantworten unterschiedliche Fragen, weil sich Zähler oder Nenner unterscheiden. Bei einem sinnvollen Vergleich sollte die Definition neben dem Wert stehen, statt einen Prozentwert ohne seinen Rechnungslegungskontext darzustellen.

Die Vergütung einer angestellten Person kann getrennt vom Betriebsüberschuss eines Unternehmens verbucht werden. Das Einkommen einer Einzelunternehmerin lässt sich schwerer aufteilen: Es kann ihre Arbeit vergüten und zugleich die Nutzung ihres Kapitals, das Risiko und die unternehmerische Tätigkeit widerspiegeln. In den US-amerikanischen Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen umfasst das Einkommen nichtlandwirtschaftlicher Selbstständiger diese Erträge zusammen, statt einen direkt beobachteten reinen Arbeitsanteil auszuweisen. {source:beaProprietorsIncome2024}

Um eine Arbeitseinkommensquote einschließlich selbstständiger Betriebsinhaber zu schätzen, können Statistiker deren Arbeitseinkommen zurechnen. Bei einer Methode wird Selbstständigen die durchschnittliche Stundenvergütung vergleichbarer Beschäftigter zugewiesen und mit den geleisteten Arbeitsstunden multipliziert. Das ist eine praktikable Annahme, keine Beobachtung des Lohns jedes einzelnen Selbstständigen. Eine Inhaberin kann länger oder kürzer arbeiten, bei gleichen Stunden andere Erträge erzielen oder neben Arbeit auch Einkommen aus Vermögen beziehen. Eine OECD-Studie vergleicht alternative Zurechnungsannahmen und erläutert, warum das angepasste Ergebnis weiterhin von der Methode abhängt. {source:blsLaborShareEstimates2017} {source:oecdSelfEmployedLaborShare2011}

Deshalb können zwei seriöse Datensätze unterschiedliche Niveaus der Arbeitseinkommensquote ausweisen, ohne dass einer davon einen Rechenfehler enthält. Der eine zählt möglicherweise nur die Vergütung Beschäftigter; der andere addiert einen geschätzten Arbeitsanteil der Selbstständigen. Auch die erfassten Sektoren oder das Konzept der Wertschöpfung können sich unterscheiden. Prüfen Sie bei internationalen Vergleichen, wie die Statistiksysteme gemischtes Einkommen einordnen und ob die Anpassungen harmonisiert sind. Eine Nachkommastelle beseitigt diese Definitionsentscheidungen nicht.

Die gesamtwirtschaftliche Arbeitseinkommensquote ist ein gewichtetes Aggregat von Branchen, deren Quoten voneinander abweichen können. Sie kann sich verändern, wenn sich die Zusammensetzung der Produktion verschiebt, selbst wenn die Quote jeder einzelnen Branche gleich bleibt. Betrachten wir eine rein hypothetische Volkswirtschaft mit zwei Branchen. Branche A erzeugt eine Wertschöpfung von 100 und zahlt 70 an Vergütung; ihre Quote beträgt 70 %. Branche B erzeugt ebenfalls eine Wertschöpfung von 100, zahlt aber 30 und hat somit eine Quote von 30 %. Zusammen beläuft sich die Vergütung auf 100 von 200 Wertschöpfung, also auf 50 %.

Angenommen, die Wertschöpfung von Branche A verdoppelt sich auf 200, während ihre Quote bei 70 % bleibt; Branche B bleibt bei 100 und ihre Quote weiterhin bei 30 %. Das neue Aggregat ist (140 + 30) ÷ (200 + 100) = 56,7 %. Innerhalb keiner Branche hat sich die Quote geändert. Die gesamtwirtschaftliche Quote stieg, weil ein größerer Anteil der gemessenen Wertschöpfung aus der Branche mit der höheren Quote kam. Diese erfundenen Werte veranschaulichen die Aggregation. Sie sind keine Aussage über ein bestimmtes Land und keine Prognose.

In tatsächlichen Daten können Branchengewichte, relative Preise, Auslagerungen, die Unternehmensorganisation und Revisionen eine aggregierte Kennzahl beeinflussen. Bevor eine Veränderung der Verhandlungsmacht der Beschäftigten, der Technologie oder einer anderen einzelnen Ursache zugeschrieben wird, muss die Zeitreihenänderung daher zerlegt werden. Die Quote allein identifiziert keinen Mechanismus. Die BLS-Studie erörtert Abgrenzung und Schätzentscheidungen hinter ihrer US-amerikanischen Reihe zur Arbeitseinkommensquote; ihre historischen Schätzungen dürfen weder als aktuelle Werte noch als universelles Verhalten von Branchen missverstanden werden. {source:blsLaborShareEstimates2017}

Die Arbeitseinkommensquote kann die Arbeitsvergütung im Verhältnis zu einer klar definierten Produktionsgröße zusammenfassen. Sie kann untersuchen helfen, wie das in der Produktion entstandene Einkommen zwischen der als Arbeitsvergütung erfassten Arbeit und den übrigen buchhalterischen Bestandteilen aufgeteilt wird. Wenn Preisindizes, Arbeitsstunden und Produktionsabgrenzung übereinstimmen, kann sie außerdem zu einem Vergleich von Produktivitäts- und Vergütungswachstum beitragen. {source:blsLaborShareCalculation} {source:oecdLaborIncomeProductivity2024}

Sie zeigt nicht, wie Einkommen unter Beschäftigten verteilt ist. Eine Volkswirtschaft kann eine stabile aggregierte Arbeitseinkommensquote aufweisen, während sich die Vergütung von schlechter bezahlten Beschäftigten zu besser bezahlten Führungskräften verschiebt. Eine sinkende Quote bedeutet nicht, dass die nominale Vergütung oder Kaufkraft aller Beschäftigten zurückgegangen ist: Beschäftigung, Arbeitsstunden, Zusatzleistungen, Preise und die Verteilung der Vergütung können sich unterschiedlich entwickeln. Für solche Fragen sollten Lohn-, Median-Einkommens-, Beschäftigungs- und Haushaltsverteilungskennzahlen herangezogen werden.

Nehmen wir als Beispiel zwei hypothetische Volkswirtschaften, die jeweils eine Wertschöpfung von 1.000 erzeugen und insgesamt 600 Arbeitsvergütung verbuchen. Beide haben eine Arbeitseinkommensquote von 60 %. In der einen erhalten 10 Beschäftigte je 60. In der anderen erhalten neun Personen je 40 und eine Person 240. Gesamtvergütung und aggregierte Quote sind gleich, aber der Median ist in der zweiten Volkswirtschaft niedriger. Die erfundenen Werte zeigen, warum eine aggregierte Quote keine Verteilungskennzahl ersetzen kann.

Was nach Abzug der Arbeitsvergütung übrig bleibt, hängt von der Rechnungslegungsabgrenzung ab. Die Einkommensseite des BIP beim BEA führt die Arbeitnehmervergütung neben dem Bruttobetriebsüberschuss, dem Verbrauch von Anlagevermögen und den Produktions- und Importabgaben abzüglich Subventionen auf. Das Komplement einer Arbeitseinkommensquote kann daher mehrere Bestandteile umfassen; die Quote allein belegt keinen Unternehmensgewinnanteil. {source:beaIncomeApproach} {source:blsLaborShareCalculation}

Die Arbeitseinkommensquote unterscheidet sich auch von den Lohnstückkosten. Lohnstückkosten setzen die Vergütung ins Verhältnis zur realen Produktion oder die Stundenvergütung zur Arbeitsproduktivität und dienen dazu, Arbeitskosten je produzierter Einheit zu untersuchen. Die Arbeitseinkommensquote teilt die Vergütung durch eine Produktionsgröße zu laufenden Preisen. Beide hängen buchhalterisch zusammen, beantworten aber unterschiedliche Fragen und können sich unterschiedlich entwickeln, wenn sich Produktionspreise oder Definitionen ändern. Eine Aufschlüsselung von Produktivität und Vergütung finden Sie unter Warum kann die Produktivität die reale Vergütung übertreffen?. Zu Arbeitskosten pro Produktionseinheit lesen Sie Lohnstückkosten und Inflation. Zum Unterschied zwischen inländischer Produktion und Einkommen der Einwohner siehe BIP, BNE und BSP.

Notieren Sie vor dem Zitieren eines Prozentwerts sechs Angaben: das erfasste Land oder die Volkswirtschaft, den Sektor, den Zähler für die Arbeitsvergütung, den Produktionsnenner, die Brutto- oder Nettobasis und die Behandlung der Arbeit Selbstständiger. Bestätigen Sie anschließend Zeitraum, Bewertung zu laufenden Preisen und Datenstand. Wenn sich zwei Berichte unterscheiden, vergleichen Sie zuerst diese Definitionen. Erst danach sollten Sie prüfen, ob ihre Methoden oder Schätzungen voneinander abweichen.

Die Interpretation sollte zur Beweislage passen. „Diese Zeitreihe weist im genannten Sektor eine Vergütung von 60 % der Bruttowertschöpfung aus“ ist eine präzise Aussage. „Beschäftigte erhielten 60 % des Einkommens der Volkswirtschaft“ ist es womöglich nicht, wenn die Reihe Selbstständige auslässt, nur einen Sektor abdeckt oder eine andere Produktionsabgrenzung verwendet. „Der Rest ging als Gewinn an Unternehmen“ wird durch die Quote allein nicht belegt.

Eine Arbeitseinkommensquote ist am nützlichsten, wenn ihre Rechnungslegungsentscheidungen sichtbar sind. Ergänzen Sie sie durch Produktivität für die Produktion je Arbeitsstunde, reale Vergütung für die Kaufkraft und Einkommensverteilungsdaten für Unterschiede zwischen Haushalten. Eine einzige Quote beantwortet nicht all diese Fragen.