ค่าจ้างเฉลี่ยต่อชั่วโมงกับดัชนีต้นทุนการจ้างงานต่างกันอย่างไร

AHE คือค่าเฉลี่ยของค่าจ้างที่สถานประกอบการรายงานในบัญชีเงินเดือนปัจจุบัน ส่วน ECI เป็นดัชนีที่แสดงว่าต้นทุนแรงงานต่อชั่วโมงขององค์ประกอบการจ้างงานแบบคงที่ที่กำหนดไว้เปลี่ยนไปอย่างไรตามเวลา AHE แสดงเป็นจำนวนดอลลาร์ต่อชั่วโมง ส่วน ECI แสดงระดับดัชนีและอัตราการเปลี่ยนแปลงเป็นเปอร์เซ็นต์ ไม่ใช่ค่าจ้างเฉลี่ยที่คนงานได้รับเป็นจำนวนดอลลาร์

ความแตกต่างนี้ช่วยอธิบายข่าวที่ดูเหมือนรายงานขัดแย้งกัน AHE อาจลดลงได้แม้ไม่มีการลดอัตราค่าจ้างของคนงานรายใดเลย หากองค์ประกอบของงานที่รวมอยู่ในค่าเฉลี่ยบัญชีเงินเดือนรายเดือนเปลี่ยนไป ECI ออกแบบมาเพื่อลดอิทธิพลจากการเปลี่ยนองค์ประกอบระหว่างอาชีพและอุตสาหกรรม แต่ค่าตอบแทนรวมใน ECI รวมสวัสดิการที่นายจ้างจ่ายซึ่งไม่อยู่ใน AHE ดังนั้นตัวเลขสองชุดจึงเคลื่อนไหวต่างกันได้แม้คำนวณถูกต้องทั้งคู่

ไม่มีตัวเลขใดเป็นการขึ้นค่าจ้างของบุคคล บัญชีเงินเดือนของคนงานทั่วไป หรือต้นทุนแรงงานทั้งหมดของนายจ้างทุกราย เมื่อตีความการเปรียบเทียบ ให้ระบุกลุ่มแรงงาน องค์ประกอบค่าจ้างหรือค่าตอบแทน ช่วงเวลา และวิธีปรับข้อมูลของแต่ละชุดก่อน

โครงการ Current Employment Statistics (CES) เก็บข้อมูลรายเดือนเกี่ยวกับการจ้างงาน ชั่วโมงทำงาน และบัญชีเงินเดือนจากกลุ่มตัวอย่างสถานประกอบการนอกภาคเกษตร ค่าจ้างและชั่วโมงทำงานใน CES เป็นค่าประมาณสำหรับแรงงานภาคเอกชน ชุดข้อมูลพนักงานทั้งหมดสรุปแรงงานภาคเอกชนที่อยู่ในขอบเขตการเผยแพร่ ไม่ใช่การสำรวจคนงานหรือทุกครัวเรือน CES นับตำแหน่งงาน ไม่ได้นับจำนวนบุคคลที่ไม่ซ้ำกัน ดังนั้นคนที่ทำงานหลายแห่งอาจถูกนับที่แต่ละสถานที่ทำงาน {source:blsCesConcepts}

BLS คำนวณ AHE โดยนำบัญชีเงินเดือนรวมรายสัปดาห์หารด้วยชั่วโมงทำงานรวมรายสัปดาห์ ในกลุ่มตัวอย่างที่ทุกคนทำงานจำนวนชั่วโมงเท่ากัน วิธีนี้เทียบเท่ากับการหาค่าเฉลี่ยค่าจ้างรายชั่วโมงของคนงาน แต่ในค่ารวมจริง ชั่วโมงทำงานมีผลต่อการถ่วงน้ำหนัก ผู้ที่ทำงานหลายชั่วโมงกว่าจะมีส่วนต่อทั้งบัญชีเงินเดือนรวมและชั่วโมงรวมมากกว่า

AHE วัดค่าจ้างขั้นต้นก่อนหัก ไม่ใช่อัตราค่าจ้างที่ประกาศรับสมัครหรือเงินที่ได้รับหลังหักภาษี ตัวเลขอาจสะท้อนการเปลี่ยนแปลงของค่าจ้างพื้นฐานและค่าตอบแทนจูงใจ ค่าล่วงเวลาและเงินเพิ่มกะดึก รวมถึงสัดส่วนงานที่มีค่าจ้างสูงและต่ำ AHE ไม่รวมสวัสดิการที่นายจ้างจ่าย โบนัสที่ไม่ได้จ่ายเป็นประจำ รายการจ่ายย้อนหลัง และภาษีเงินเดือนที่นายจ้างจ่าย การไม่รวมรายการเหล่านี้เป็นเหตุหนึ่งที่ AHE กับ ECI ค่าตอบแทนรวมไม่ได้วัดต้นทุนแบบเดียวกัน {source:blsCesConcepts}

ECI ใช้ข้อมูลจาก National Compensation Survey เพื่อวัดการเปลี่ยนแปลงของต้นทุนแรงงานต่อชั่วโมงที่นายจ้างรับภาระ โดยเผยแพร่ทุกไตรมาส ช่วงอ้างอิงคือรอบจ่ายค่าจ้างที่ครอบคลุมวันที่ 12 ของเดือนมีนาคม มิถุนายน กันยายน หรือธันวาคม ดัชนีแสดงค่าจ้างและเงินเดือน สวัสดิการ และค่าตอบแทนรวม รวมทั้งการเปลี่ยนแปลงเป็นเปอร์เซ็นต์ในช่วงสามและสิบสองเดือน ระดับดัชนีแสดงการเปลี่ยนแปลงจากช่วงฐาน ไม่ใช่จำนวนเงินดอลลาร์ {source:blsEmploymentCostIndex}

ECI ใช้น้ำหนักการจ้างงานตามอาชีพและอุตสาหกรรมแบบคงที่ระหว่างการปรับน้ำหนักแต่ละครั้ง วิธีนี้จำกัดอิทธิพลต่อดัชนีจากการย้ายของแรงงานระหว่างอาชีพหรืออุตสาหกรรมที่มีค่าจ้างสูงและต่ำกว่า แต่น้ำหนักคงที่ไม่ได้หมายความว่า ECI นับคนกลุ่มเดิมทุกไตรมาส หรือแสดงเงินเดือนเฉลี่ย น้ำหนักกำหนดองค์ประกอบแรงงานที่ใช้สรุปการเปลี่ยนแปลงของต้นทุน BLS ปรับน้ำหนักเป็นระยะเพื่อไม่ให้องค์ประกอบคงที่ห่างจากโครงสร้างการจ้างงานของเศรษฐกิจมากเกินไป {source:blsEciWeightUpdates}

ประชากรเป้าหมายของ ECI รวมสถานประกอบการภาคเอกชนและรัฐบาลระดับรัฐกับท้องถิ่น แต่ไม่รวมรัฐบาลกลาง เกษตรกรรม และครัวเรือนส่วนบุคคล รวมถึงกลุ่มอื่นที่ถูกยกเว้น ในทางตรงกันข้าม ชั่วโมงและค่าจ้าง CES ครอบคลุมแรงงานภาคเอกชน ดังนั้น ECI กลุ่มแรงงานพลเรือนในวงกว้างกับ AHE ของ CES จึงมีขอบเขตต่างกันด้วย ECI เฉพาะภาคเอกชนอาจใกล้เคียงกว่าในแง่ขอบเขต แต่ยังใช้วิธีคำนวณต่างกัน {source:blsEciDataSources} {source:blsEmploymentCostIndex}

ความแตกต่างหลายกรณีเกิดจากสี่ประเด็นนี้:

• องค์ประกอบแรงงาน: AHE สะท้อนองค์ประกอบบัญชีเงินเดือนปัจจุบันและชั่วโมงที่ทำงาน ECI คงน้ำหนักการจ้างงานตามอาชีพและอุตสาหกรรมไว้ระหว่างการปรับแต่ละครั้ง การเปลี่ยนองค์ประกอบปัจจุบันจึงมีอิทธิพลโดยตรงต่อการเปลี่ยนแปลงของดัชนีน้อยกว่า
• นับค่าตอบแทนอะไร: AHE คือค่าจ้างขั้นต้นต่อชั่วโมงและอาจเปลี่ยนตามค่าล่วงเวลาหรือเงินเพิ่มอื่น ๆ ดัชนีค่าจ้างและเงินเดือนของ ECI วัดการเปลี่ยนแปลงของอัตราค่าตอบแทน ส่วนค่าตอบแทนรวมของ ECI รวมต้นทุนสวัสดิการที่นายจ้างจ่ายด้วย
• ขอบเขต: ค่าจ้าง CES ครอบคลุมแรงงานภาคเอกชน ส่วนชุด ECI อาจครอบคลุมอุตสาหกรรมเอกชน รัฐบาลระดับรัฐและท้องถิ่น หรือกลุ่มแรงงานพลเรือนที่กว้างกว่า จึงต้องดูว่าเลือก ECI ชุดใด
• ช่วงเวลาและรูปแบบ: CES เผยแพร่ AHE รายเดือนเป็นค่าเฉลี่ยดอลลาร์ต่อชั่วโมง ส่วน ECI เผยแพร่รายไตรมาสเป็นระดับดัชนีและการเปลี่ยนแปลงสามหรือสิบสองเดือน เมื่อนำการเปลี่ยนแปลงหนึ่งเดือนมาเทียบกับรายไตรมาสหรือรายปี ความต่างอาจเกิดจากช่วงเวลาที่ใช้เท่านั้น

ความแตกต่างเหล่านี้ไม่ได้แปลว่าควรเลือกตัวเลขชุดใดชุดหนึ่งเสมอไป AHE มีประโยชน์เมื่อต้องการดูค่าจ้างเฉลี่ยต่อชั่วโมงในปัจจุบันของกลุ่มภาคเอกชนที่อยู่ในขอบเขต ECI มีประโยชน์เมื่อต้องการติดตามต้นทุนค่าตอบแทนของนายจ้างโดยจำกัดผลจากการเปลี่ยนองค์ประกอบอุตสาหกรรมและอาชีพ ไม่มีชุดใดชุดเดียวที่บอกสาเหตุของการเปลี่ยนค่าตอบแทนได้

AHE คืออัตราส่วนระหว่างบัญชีเงินเดือนรวมกับชั่วโมงรวม ไม่ใช่ค่าเฉลี่ยธรรมดาของอัตราค่าจ้างที่ประกาศรับสมัคร ชั่วโมงล่วงเวลาที่เปลี่ยนไปหรือสัดส่วนของอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนในบัญชีเงินเดือนและชั่วโมงรวมอาจทำให้ค่าเฉลี่ยเปลี่ยน แม้อัตราค่าจ้างในงานเฉพาะตำแหน่งจะคงเดิม ในทางกลับกัน หากอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงไม่เปลี่ยนแต่ต้นทุนสวัสดิการที่นายจ้างจ่ายสูงขึ้น AHE จะไม่สะท้อนต้นทุนสวัสดิการที่เพิ่ม ส่วน ECI ค่าตอบแทนรวมอาจเพิ่มขึ้น แต่ละตัวชี้วัดกรองภาพต้นทุนแรงงานคนละด้าน

สมมติว่ามีงานสองประเภทในภาคเอกชน พนักงาน 80 คนได้ค่าจ้างชั่วโมงละ 20 ดอลลาร์ และอีก 20 คนได้ชั่วโมงละ 40 ดอลลาร์ ทุกคนทำงานเท่ากัน และอัตราค่าจ้างกับสวัสดิการไม่เปลี่ยน

AHE แบบย่อนี้ลดลงประมาณ 7.4% คำนวณจาก $22.22 ÷ $24.00 − 1 แต่ไม่มีคนงานที่ยังอยู่คนใดถูกลดอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง ค่าเฉลี่ยเปลี่ยนเพราะมีตำแหน่งงานค่าจ้างสูงอยู่ในองค์ประกอบปัจจุบันน้อยลง การสมมติว่าทุกคนทำงานเท่ากันทำให้การคำนวณถ่วงตามจำนวนคนตรงกับสูตรบัญชีเงินเดือนหารด้วยชั่วโมง หากจำนวนชั่วโมงต่างกัน ชั่วโมงก็จะมีผลต่อค่าเฉลี่ยด้วย

ในตัวอย่างสมมติที่จงใจทำให้ง่ายนี้ หากต้นทุนค่าจ้างและสวัสดิการของงานทั้งสองกลุ่มที่สำรวจไม่เปลี่ยน ECI แบบน้ำหนักคงที่จะไม่แสดงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนจากการเปลี่ยนองค์ประกอบเพียงอย่างเดียว ข้อมูลจริงของ ECI ยังสะท้อนการเปลี่ยนต้นทุนในอาชีพและอุตสาหกรรมที่สำรวจ และมีการปรับน้ำหนักคงที่เป็นระยะ ตัวอย่างนี้แยกให้เห็นเหตุผลหนึ่งที่ค่าเฉลี่ยรายเดือนกับดัชนีองค์ประกอบคงที่อาจเคลื่อนไหวต่างกัน ไม่ใช่ค่าประมาณหรือการคาดการณ์ตัวเลข BLS

<!-- learn:illustration -->

เริ่มจากเลือกคำถาม หากต้องการค่าเฉลี่ยค่าจ้างขั้นต้นต่อชั่วโมงของพนักงานภาคเอกชน ให้ใช้ AHE ของ CES หากต้องการดูการเปลี่ยนแปลงของต้นทุนนายจ้างที่รวมสวัสดิการและลดอิทธิพลจากการเปลี่ยนองค์ประกอบอาชีพกับอุตสาหกรรม ให้ใช้ ECI ค่าตอบแทนรวม หากต้องการเปรียบเทียบค่าจ้างเป็นเงิน ให้เลือก ECI หมวดค่าจ้างและเงินเดือน พร้อมระบุว่าน้ำหนักและขอบเขตการสำรวจยังต่างจาก CES

จากนั้นปรับช่วงเวลาให้ตรงกัน การเปลี่ยนแปลงสามเดือนของ ECI เปรียบเทียบช่วงอ้างอิงรายไตรมาสที่ติดกัน ส่วนการเปลี่ยนแปลงสิบสองเดือนเปรียบเทียบกับไตรมาสเดียวกันของปีก่อน เมื่อต้องการเปรียบเทียบ AHE ให้คำนวณเปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลงระหว่างข้อมูลรายเดือนที่มีวันเริ่มต้นและสิ้นสุดตรงกัน อย่าเทียบการเปลี่ยน AHE หนึ่งเดือนกับ ECI สิบสองเดือน หรือเอาระดับดัชนี ECI ไปเทียบตรง ๆ กับจำนวนดอลลาร์ต่อชั่วโมง

หากรายงานวางการเปลี่ยนแปลง AHE รายเดือนไว้ข้างการเปลี่ยนแปลง ECI รายไตรมาส การอยู่ใกล้กันในตารางไม่ได้ทำให้อัตราทั้งสองเทียบกันได้โดยตรง เปอร์เซ็นต์ของ ECI ครอบคลุมสามเดือน แต่ตัวเลข AHE อาจครอบคลุมเพียงหนึ่งเดือน หากต้องการเปรียบเทียบช่วงเวลาเดียวกัน ให้ใช้ข้อมูล AHE รายเดือนที่ตรงกับต้นและปลายไตรมาส แล้วระบุว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงสามเดือน

ปรับวิธีจัดการฤดูกาลให้ตรงกันด้วย หากชุดหนึ่งปรับฤดูกาล แต่อีกชุดไม่ได้ปรับ ให้ระบุความต่างนั้นหรือเลือกชุดที่ใช้เกณฑ์ตรงกัน และบอกด้วยว่าใช้ประชากรกับองค์ประกอบ ECI แบบใด เช่น อุตสาหกรรมเอกชนหรือแรงงานพลเรือน ค่าจ้างและเงินเดือนหรือค่าตอบแทนรวม คู่มือ CES และ CPS อธิบายประเด็นขอบเขตที่เกี่ยวข้องกัน โดยการสำรวจบัญชีเงินเดือนกับการสำรวจครัวเรือนนับคนละสิ่ง

เมื่อเผยแพร่ครั้งแรก ค่าประมาณการจ้างงาน ชั่วโมง และค่าจ้างของ CES ยังเป็นข้อมูลเบื้องต้น BLS ปรับข้อมูลสองครั้งเมื่อได้รับคำตอบเพิ่มและข้อมูลที่แก้ไขแล้ว ปัจจัยปรับฤดูกาลอาจทำให้ค่าประมาณที่ปรับฤดูกาลเปลี่ยนด้วย การปรับเทียบการจ้างงานประจำปีทำให้ค่าประมาณการจ้างงานอิงกับข้อมูลจริงอีกครั้ง เมื่อนำค่าจ้างสรุประดับกว้างมาคำนวณใหม่โดยใช้น้ำหนักการจ้างงานที่ปรับแล้ว ค่าประมาณบางรายการในระดับสรุปอาจเปลี่ยน BLS ระบุว่า AHE ในระดับอุตสาหกรรมพื้นฐานไม่เปลี่ยนจากการปรับเทียบดังกล่าว เมื่อนำข้อมูลมาเปรียบเทียบ ให้บันทึกรุ่นข้อมูลและสถานะการปรับฤดูกาลไว้ด้วย {source:blsCesRevisions} {source:blsCesCalculation}

มีการคำนวณปัจจัยฤดูกาลของ ECI ใหม่ทุกปี และการคำนวณนี้ปรับประวัติ ECI ที่ปรับฤดูกาลย้อนหลังห้าปี น้ำหนักการจ้างงานแบบคงที่ก็เปลี่ยนเป็นระยะเช่นกัน หากการเปรียบเทียบระยะยาวคร่อมการปรับน้ำหนักหรือการจัดหมวดหมู่ ให้อ่านหมายเหตุวิธีการของ BLS ประกอบ แทนที่จะสมมติว่าตะกร้าคงที่เหมือนเดิมมาตลอด {source:blsEciSeasonalAdjustment} {source:blsEciWeightUpdates}

ตัวเลขทั้งสองเป็นค่าประมาณทางสถิติจากกลุ่มตัวอย่าง AHE อาจได้รับผลจากองค์ประกอบชั่วโมงทำงานและการเปลี่ยนอุตสาหกรรมหรือกลุ่มคนงานที่อยู่ในข้อมูลบัญชีเงินเดือนปัจจุบัน ECI ควบคุมการเปลี่ยนองค์ประกอบอาชีพและอุตสาหกรรมตามที่กำหนด แต่ไม่ได้บันทึกค่าจ้าง ชั่วโมง เงินรับสุทธิ หรือการใช้สวัสดิการของคนงานแต่ละคน การปรับข้อมูล ความแตกต่างของขอบเขต และความไม่แน่นอนจากการสุ่มตัวอย่างเป็นส่วนหนึ่งของการตีความ ไม่ใช่หลักฐานว่าตัวเลขชุดใดผิด

ใช้ AHE เมื่อต้องการบอกว่าค่าจ้างขั้นต้นเฉลี่ยต่อชั่วโมงของกลุ่มภาคเอกชนที่ CES ครอบคลุมเปลี่ยนอย่างไร ใช้ ECI เมื่อต้องการบอกว่าต้นทุนค่าตอบแทนต่อชั่วโมงของนายจ้างเปลี่ยนอย่างไรภายใต้องค์ประกอบการจ้างงานแบบคงที่ที่กำหนดไว้ หากพาดหัวใช้คำว่า “ค่าจ้าง” ควรระบุว่าเป็น AHE ค่าจ้างและเงินเดือนใน ECI หรือค่าตอบแทนรวม เพื่อไม่ให้ผู้อ่านสับสนระหว่างค่าเฉลี่ยที่ไวต่อองค์ประกอบแรงงานกับดัชนีต้นทุนที่ใช้องค์ประกอบคงที่

หากต้องการเข้าใจความต่างระหว่างค่าจ้างตัวเงินกับค่าจ้างที่ปรับตามเงินเฟ้อ อ่านเรื่อง ค่าจ้างตัวเงินกับค่าจ้างจริง ส่วนความสัมพันธ์ระหว่างต้นทุนแรงงาน ผลิตภาพ และผลผลิต อธิบายไว้ใน ต้นทุนแรงงานต่อหน่วยและผลิตภาพ เนื้อหาเหล่านี้เกี่ยวข้องกัน แต่ไม่ได้ทำให้ AHE และ ECI ใช้แทนกันได้