勞動生產力與多要素生產力：每小時產出為何增加？

勞動生產力通常以實質產出除以工作時數計算。整體經濟常用的指標是實質國內生產毛額（GDP）除以工作時數；企業部門或個別產業則可能用附加價值或產業產出作為分子。分子和分母視統計序列而定，因此「每小時產出」是方便理解的說法，不代表所有發布機構都採用完全相同的統計範圍。美國勞工統計局（BLS）將勞動生產力定義為產出與工作時數的比率。BLS 的生產力概念說明

這個比率不是替個別員工的努力或能力打分數，而是比較特定群體、產業或經濟體的測得產出與勞動投入。如果產出和工作時數以相同速度增加，每小時產出就不變。如果產出增加得比工時快，勞動生產力會上升；如果工時增加得比較快，即使總產量仍在增加，勞動生產力也可能下降。

不要把每小時產出和每位就業者產出混為一談。就業人數無法反映每個人工作幾小時、兼職工作占比，或職務組成如何改變。人均 GDP 又不同：分母是包含沒有工作者的總人口。這些比率彼此相關，但回答的是生產與生活水準的不同問題。

假設一間工廠安裝了較快的機器，每小時生產更多產品。每小時產出已經增加，但這項變化無法證明勞工技能提升，也不能說明生產流程在各方面都更有效率。現在每個勞動小時搭配了更多資本服務。每小時勞動使用的資本服務增加，稱為資本深化。

更好的工具、勞工經驗、管理改善、規模經濟或作業安排改變，也可能提高勞動生產力。生產活動轉移到測得每小時產出較高的產業，也可能推升整體比率。景氣下行時，如果企業留用員工但產出減少，每小時產出可能暫時轉弱。這個比率結合多種影響，不會單獨指出其中一個原因。BLS 的生產力概念說明與OECD 2026 年勞動生產力綜覽

因此，說「生產力上升」時要標明使用哪個指標：每小時還是每位就業者產出？採用哪個產出指數與工作時數序列？統計對象是個別產業、企業部門，還是整體經濟？缺少這些細節時，同一個詞可能指不同的衡量方式。

MFP 將實質產出與多種投入的綜合指標進行比較。依統計制度和生產範圍而定，投入可能包括勞動、資本服務；有些產業指標還會計入能源、材料和外購服務。全要素生產力（TFP）常作為 MFP 的另一種稱呼，但投入組合與計算方法會因序列而異。比較不同的 MFP 估值前，先查看發布機構的定義。BLS 的生產力概念說明與BLS 的生產力計算說明

在成長核算中，MFP 是一項殘差：先計算測得投入的增加及其加權貢獻，再將剩下的產出成長歸入 MFP。這項殘差有用，因為它能摘要指定架構中無法由測得投入解釋的產出變動；但它不是直接計數創新，也不是在實驗室測量科技水準。BLS 指出，MFP 可能反映技術變化、效率、規模、資源重新配置、勞工技能、管理和其他影響。衡量限制與模型假設也很重要。BLS 的生產力概念說明

在 BLS 私人企業部門的附加價值指標中，勞動生產力成長會分解為 MFP 成長、資本密集度的貢獻，以及勞動組成的貢獻。有些產業指標也納入中間投入。其他統計機構可能採用不同的生產範圍和投入指數。成長核算是有系統的會計架構，不是所有發布序列都包含相同項目的普遍物理定律。BLS 的生產力計算說明

看看一個刻意簡化的成長核算例子。假設 MFP 成長 1.0%，每個勞動小時的資本服務成長 2.0%，資本占成本 30%，而測得的勞動組成沒有改變。資本深化的近似貢獻為 0.30 × 2.0%，也就是 0.6 個百分點。再加上 MFP 成長 1.0%，在這些假設下，勞動生產力約成長 1.6%。這些占比和成長率是為了說明而假設的數字，並非目前估值或 BLS 官方計算結果。BLS 的生產力計算說明

這個例子把每小時產出增加的兩條路徑分開。每個勞動小時搭配更多資本服務，因此資本的貢獻增加。MFP 的貢獻則是計入這項投入後剩下的測得變化。如果勞動組成也改變，例如不同測得特徵的勞工工時占比變動，較完整的分解還需納入勞動組成的貢獻。

另一個比率計算可看出分母的作用。假設實質產出指數從 100 升到 104，總工作時數指數從 100 升到 102。每小時產出會從 1.00 變成 104 ÷ 102，約為 1.0196，增加約 1.96%。計算顯示實質產出成長得比工時快，但單靠這個數字無法判斷差異來自資本、技能、科技、需求或其他因素。

MFP 有時被簡稱為「科技」，但這種說法可能超出統計數據能證明的範圍。殘差上升可能和新科技、流程改善或效率提高一致；但規模經濟、企業間生產重新配置、未在其他地方充分捕捉的勞工技能、產能使用情形，以及產出與投入衡量上的誤差和修正，也可能影響殘差。OECD 將 MFP 描述為勞動與資本綜合使用效率的指標，也指出衡量殘差和模型設定誤差可能進入估值。OECD 2026 年勞動生產力綜覽與OECD 的多要素生產力說明

觀察到的數值取決於使用的架構。成長核算使用測得投入指數，並對投入成本如何對應產出貢獻作出假設。資本服務是資產提供的生產服務流，不等於企業的金融資本、股市價值，或某期間的投資支出。同樣地，勞動投入可能考慮工時，以及某些序列中的勞動組成，而非把每小時都視為完全相同。BLS 的生產力概念說明與BLS 的生產力計算說明

源資料修正或統計方法改善，都可能讓 MFP 估值改變。這裡的殘差不是日常因果意義上的「所有解釋不了的事」，而是在特定會計分析採用的投入、權重、定義和假設下，計算後剩下的部分。沒有獨立證據時，不應把它當成某項科技或政策造成成長的證明。

勞動生產力提高，代表每個勞動小時對應的測得產出增加。持續的生產力成長可以支持平均所得和消費能力，但每小時產出並非個人薪資、家庭所得，或國民所得中勞動所得占比的同一項指標。薪資和家庭生活水準也會受價格、議價能力與制度、稅賦與移轉支出、工時、就業、利潤及所得分配影響。 OECD關於生產力與薪資的研究記錄了生產力成長與實質薪資中位數隨時間可能出現的分歧。

每小時產出上升，不保證每位勞工的薪資都以相同幅度上漲；它也不代表收益平均分配或工作條件改善。討論薪資時，應以相同期間和相同對象，比較報酬、經通膨調整的薪資與生產力。討論生活水準時，要區分平均每小時產出、人均產出與所得分配。

單位勞動成本（unit labor costs）是每單位產出所對應的勞動報酬。按每小時表示，可理解為每小時勞動報酬 ÷ 每小時產出。它是不同於勞動生產力的另一項指標，變化同時取決於勞動報酬和每小時產出。BLS 的生產力計算說明 公式與通膨的關係可參閱單位勞動成本指南。

比較生產力數字前，先確認產出概念、工作時數定義、產業範圍、價格調整方式和統計頻率。不要把企業部門附加價值與整體經濟 GDP/小時序列當成範圍相同的指標直接比較。跨國比較產出水準，需要相容的貨幣和價格水準調整；光用名目匯率無法讓產出數量變得可比較。OECD 2026 年彙編區分生產力水準和成長核算貢獻，並說明跨國序列的統計範圍。OECD 2026 年勞動生產力綜覽

也要把水準和成長率分開。一個國家的每小時產出水準可能較高，但某一年的生產力成長較慢；另一個國家可能從較低水準起步，成長卻較快。單靠任一陳述，都無法解釋差距成因或預測未來。看 MFP 時，也要記錄納入哪些投入，以及發布的是水準、指數還是成長貢獻。

如需宏觀背景，可閱讀名目 GDP 與實質 GDP，了解價格變化如何影響產出指標；以及GDP、GNI 與 GNP，分清境內生產和所得指標。生產力趨勢也會納入潛在 GDP 與產出缺口的估算，但勞動生產力數據本身不等於潛在產出。

先寫明正確指標：勞動生產力、MFP/TFP、每位就業者產出，還是人均產出。記下涵蓋對象與期間，再確認產出和勞動投入如何定義。對勞動生產力，檢查分子是實質 GDP、企業部門附加價值，還是產業產出，分母是工時還是就業人數。對 MFP，查看投入組合、貢獻權重，以及是否納入勞動組成或中間投入。

接著問這項變化能說明什麼。每小時產出上升，表示該序列中測得的實質產出成長快於測得工時。成長核算分解可以依其架構顯示測得勞動、資本和 MFP 殘差的貢獻。任何一項結果本身都不能確認單一原因、證明科技進步，或預測個別勞工的薪資。

最後，將範例和實際觀察數據分開。上面的指數和成長率是說明比率與貢獻的假設例子，並非目前數據、預測或國家排名。引用已發布數字時，保留來源、發布日期、修正狀態和定義。如此一來，「生產力上升」才是可查證的描述，而非模糊的說法。