उत्पादकता वेतन से तेज़ क्यों बढ़ सकती है? मूल्य सूचकांक और श्रम का हिस्सा

श्रम उत्पादकता का अर्थ है काम के हर घंटे में हुआ वास्तविक उत्पादन। प्रति घंटे का पारिश्रमिक उस घंटे के लिए वेतन और कर्मचारी को मिलने वाले लाभों को दर्शाता है। समय के साथ पारिश्रमिक की तुलना करने के लिए सांख्यिकीविद् नाममात्र रकम को मूल्य सूचकांक से समायोजित करके वास्तविक रकम में बदलते हैं। चुनी गई अवधि में उत्पादकता और इस तरह मापे गए वास्तविक पारिश्रमिक की वृद्धि दर अलग हो, तो अंतर दिखाई देता है।

‘वास्तविक’ का केवल एक सार्वभौमिक हिसाब नहीं होता। उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) से समायोजित पारिश्रमिक की तुलना उपभोक्ता कीमतों और क्रय शक्ति से होती है। उत्पादन मूल्य डिफ्लेटर से समायोजित पारिश्रमिक की तुलना किसी क्षेत्र द्वारा बनाए गए सामान और सेवाओं की कीमतों से होती है। दोनों उपयोगी हैं, लेकिन अलग सवालों के जवाब देते हैं।

अमेरिकी Bureau of Labor Statistics (BLS) ने 1987–2015 के उद्योग-स्तरीय आँकड़ों में इस अंतर का अध्ययन किया। विश्लेषण ने मापे गए अंतर को मूल्य सूचकांक के घटक और श्रम के हिस्से के घटक में बाँटा। यह ढाँचा हिसाब समझने में मदद करता है; ऐतिहासिक अवधि सभी कर्मचारियों, क्षेत्रों या देशों के लिए वर्तमान अनुमान नहीं है। उत्पादकता और पारिश्रमिक के अंतर पर BLS का विश्लेषण देखें।

CPI उपभोक्ताओं द्वारा खरीदी जाने वाली वस्तुओं और सेवाओं की तय टोकरी की कीमतें मापता है। यह जानने में उपयोगी है कि उपभोक्ता कीमतों की तुलना में पारिश्रमिक की क्रय शक्ति बढ़ी या नहीं। किसी परिवार की खरीदारी औसत टोकरी से अलग हो सकती है, इसलिए CPI से समायोजित औसत पारिश्रमिक हर व्यक्ति के निजी जीवन-यापन खर्च को नहीं मापता।

उत्पादन मूल्य डिफ्लेटर किसी उद्योग या क्षेत्र में बने सामान और सेवाओं की कीमतें मापता है। इससे उत्पादन के मूल्य की तुलना उसे बनाने के लिए दिए गए पारिश्रमिक से की जा सकती है। BLS की पद्धति उपभोक्ता कीमत, मूल्य-वर्धित उत्पादन और क्षेत्रीय उत्पादन के डिफ्लेटरों को अलग रखती है। BLS की गणना गाइड वास्तविक प्रति घंटा पारिश्रमिक, उत्पादन मूल्य डिफ्लेटर और श्रम के हिस्से को अलग-अलग परिभाषित करती है।

अमेरिकी Bureau of Economic Analysis (BEA) का GDP मूल्य सूचकांक अमेरिका में उत्पादित वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों को व्यापक रूप से मापता है। इसमें निर्यात शामिल और आयात शामिल नहीं होते, जबकि उपभोक्ता मूल्य सूचकांक उपभोक्ता खरीद को दर्शाता है। इसलिए GDP मूल्य सूचकांक हर उत्पादकता तुलना के लिए सही उद्योग-स्तरीय उत्पादन डिफ्लेटर नहीं होता। BEA की GDP मूल्य सूचकांक परिभाषा उत्पादन की सीमा स्पष्ट करती है।

एक काल्पनिक मूल्य-वर्धित क्षेत्र मानें, जिसमें उत्पादन, पारिश्रमिक और काम के घंटे एक ही दायरे के हों। शुरुआत में प्रति घंटे वास्तविक उत्पादन 100 इकाई है और उत्पादन मूल्य सूचकांक तथा CPI दोनों 100 हैं। प्रति घंटे नाममात्र मूल्य-वर्धन $100 और श्रम-पारिश्रमिक $60 है। इस हिसाब से श्रम का हिस्सा 60% है।

इस काल्पनिक उदाहरण में डॉलर की सभी रकम अमेरिकी डॉलर में हैं।

बाद में प्रति घंटे उत्पादन 5% बढ़कर 105 इकाई हो जाता है। उत्पादन मूल्य सूचकांक 1% बढ़कर 101 हो जाता है, इसलिए प्रति घंटे नाममात्र मूल्य-वर्धन 105 × 1.01 = $106.05 है। मान लें कि श्रम का हिस्सा आनुपातिक रूप से 1% घटकर 60% से 59.4% हो जाता है। तब प्रति घंटे पारिश्रमिक लगभग $106.05 × 0.594 = $62.99 होगा। CPI 3% बढ़कर 103 होने पर, शुरुआती अवधि के डॉलर में पारिश्रमिक $62.99 ÷ 1.03 = $61.16 होगा—$60 से 1.93% अधिक।

CPI से समायोजन करने पर उत्पादकता 5% बढ़ती है और वास्तविक पारिश्रमिक 1.93%; दोनों वृद्धि दरों का साधारण अंतर लगभग 3.07 प्रतिशत-अंक है। उत्पादन मूल्य डिफ्लेटर से समायोजन पर पारिश्रमिक $106.05 × 0.594 ÷ 1.01 ≈ $62.37 होता है, यानी 3.95% की वृद्धि; अंतर घटकर करीब 1.05 प्रतिशत-अंक रह जाता है। ये काल्पनिक संख्याएँ केवल सूचकांक चुनने का असर दिखाती हैं, BLS या BEA के वास्तविक आँकड़े नहीं हैं।

अगर श्रम का हिस्सा 60% पर बना रहे, तो पारिश्रमिक $106.05 × 0.60 = $63.63 होगा। उत्पादन कीमतों से समायोजित करने पर यह $63.63 ÷ 1.01 = $63, यानी उत्पादकता की तरह 5% की वृद्धि है। CPI से समायोजित करने पर यह $63.63 ÷ 1.03 ≈ $61.78 होगा, करीब 2.96% की वृद्धि और लगभग 2.04 प्रतिशत-अंक का अंतर। पहले उदाहरण में दोनों अंतर करीब 2.02 प्रतिशत-अंक अलग हैं। 2.02 और 2.04 का छोटा अंतर इसलिए है कि साधारण प्रतिशत वृद्धि के घटक ठीक-ठीक जुड़ते नहीं हैं। एकसमान परिभाषाओं के साथ लॉग वृद्धि का विघटन सटीक लेखांकन पहचान देता है।

मूल्य-वर्धित परिभाषा में श्रम का हिस्सा, श्रम-पारिश्रमिक को नाममात्र मूल्य-वर्धन से भाग देने पर मिलता है। यह बताता है कि उस लेखांकन परिभाषा के अनुसार मापे गए उत्पादन-मूल्य का कितना भाग श्रम को जाता है। यदि उत्पादकता बढ़े, लेकिन पारिश्रमिक नाममात्र उत्पादन से धीमी गति से बढ़े, तो श्रम का हिस्सा घट सकता है और उत्पादन कीमतों से समायोजित पारिश्रमिक उत्पादकता से पीछे रह सकता है।

यह लेखांकन का संबंध है, पूरी कारण-व्याख्या नहीं। उद्योगों का मिश्रण, कारोबार का संगठन, सापेक्ष कीमतें, स्वरोजगार की आय का हिसाब और उत्पादन आय के अन्य घटक श्रम के हिस्से को बदल सकते हैं। समग्र हिस्से में गिरावट अपने आप यह नहीं बताती कि कौन-सा कारण बदला या परिवारों के बीच आय कैसे बँटी। अमेरिकी श्रम हिस्से पर BLS का अध्ययन मापन के विकल्पों और अलग दायरे वाली श्रृंखलाओं को समान न मानने के कारणों पर चर्चा करता है।

श्रम के हिस्से के सभी प्रकाशित आँकड़ों में हर बार एक ही हर (denominator) नहीं होता। BLS की कुछ श्रृंखलाएँ मूल्य-वर्धित उत्पादन का उपयोग करती हैं, जबकि कुछ विस्तृत उद्योगों की श्रृंखलाओं में उत्पादन और लागत की सीमा अलग होती है। अंश और हर, अध्ययन किए जा रहे क्षेत्र और उत्पादन की परिभाषा से मेल खाने चाहिए। एक श्रृंखला का श्रम हिस्सा दूसरी सांख्यिकीय सीमा के लिए बनी गणना में सीधे नहीं रखा जा सकता।

समान परिभाषाओं वाले मूल्य-वर्धित उत्पादन के लिए P को श्रम उत्पादकता, R को CPI से समायोजित प्रति घंटा पारिश्रमिक, CPI को उपभोक्ता मूल्य सूचकांक, Pₒ को उत्पादन मूल्य डिफ्लेटर और s को श्रम का हिस्सा मानें। उत्पादकता और CPI-समायोजित पारिश्रमिक का अनुपात, CPI और उत्पादन मूल्य डिफ्लेटर के अनुपात को श्रम के हिस्से से भाग देने के बराबर है। प्राकृतिक लघुगणक में बदलाव लेने पर:

Δln(P) − Δln(R) = Δln(CPI) − Δln(Pₒ) − Δln(s)

सरल भाषा में, अंतर का एक भाग उपभोक्ता और उत्पादन कीमतों के अलग-अलग बदलाव से आता है; दूसरा श्रम के हिस्से में बदलाव से। श्रम का हिस्सा घटे, तो Δln(s) ऋणात्मक होता है; इसे घटाने पर मापा गया उत्पादकता-पारिश्रमिक अंतर बढ़ता है। छोटे बदलावों में लॉग वृद्धि साधारण प्रतिशत वृद्धि के करीब होती है, लेकिन सटीक पहचान के लिए समान दायरे की लॉग वृद्धि चाहिए।

यह सूत्र लेखांकन-विभाजन है, वेतन का पूर्वानुमान करने वाला मॉडल या कारण पहचानने का तरीका नहीं। अवधि, काम के घंटे, शामिल कर्मचारी और मूल्य-वर्धन की सीमा मेल खानी चाहिए। क्षेत्रीय उत्पादन, अलग कर्मचारी समूह या असंगत अवधि के लिए उन श्रृंखलाओं के अनुकूल परिभाषाएँ जरूरी हैं।

BLS का प्रति घंटा पारिश्रमिक एक समग्र माप है। श्रृंखला के अनुसार इसमें वेतन, मालिक द्वारा दिए गए लाभ और कारोबार के मालिकों के लिए अनुमानित पारिश्रमिक शामिल हो सकता है। कर्मचारियों, काम के घंटों, उद्योगों और लाभों का मिश्रण समय के साथ बदल सकता है। इसलिए औसत पारिश्रमिक किसी खास व्यक्ति, पेशे या मध्य आय वाले कर्मचारी की कमाई से अलग चल सकता है।

उत्पादकता भी उत्पादन और काम के घंटों का समग्र अनुपात है, व्यक्तिगत प्रदर्शन का अंक नहीं। इसमें श्रम के साथ-साथ पूँजी, तकनीक, सामग्री, क्षमता का उपयोग, प्रबंधन और कर्मचारियों की संरचना का असर होता है। प्रति घंटे उत्पादन बढ़ने से यह साबित नहीं होता कि हर कर्मचारी उतने ही अनुपात में अधिक उत्पादक हुआ या किसी खास वेतन नीति ने बदलाव किया।

कर्मचारियों की क्रय शक्ति समझने के लिए ऐसा वास्तविक पारिश्रमिक माप चुनें जिसकी आबादी और मूल्य सूचकांक सवाल से मेल खाते हों। उत्पादन लागत के लिए पारिश्रमिक और उत्पादन की उत्पादक-पक्ष वाली परिभाषाएँ मिलाएँ। आय के वितरण के लिए श्रम का हिस्सा और अन्य आय-माप उनके अलग दायरों में देखें। ये दृष्टिकोण एक-दूसरे के पूरक हैं, पर कोई एक अकेले तीनों सवालों का जवाब नहीं देता।

अंतर का उल्लेख करने से पहले उत्पादन-माप, पारिश्रमिक-माप, मूल्य सूचकांक, काम के घंटों की परिभाषा, कर्मचारी समूह, क्षेत्र और अवधि लिखें। देखें कि दर तिमाही की है, वार्षिकीकृत है, साल-दर-साल है या कई वर्षों का संचयी बदलाव है। तिमाही बदलाव को वार्षिकीकृत करना उस गति के बने रहने की काल्पनिक चक्रवृद्धि दर बताता है; यह पूरे साल में वास्तव में देखा गया बदलाव नहीं है।

किसी सूचकांक का आधार 100 करना संदर्भ बिंदु बदलता है, मापी गई आर्थिक घटना नहीं। वृद्धि दरों की तुलना से पहले अवधि और रूपांतरण को समान करें। स्रोत डेटा अपडेट होने पर BLS उत्पादन, घंटे और पारिश्रमिक के अनुमानों में संशोधन कर सकता है। सटीक संख्या महत्वपूर्ण हो, तो रिलीज़ या डेटा संस्करण बताएं।

अंत में, अमेरिका के व्यापक GDP मूल्य सूचकांक को उद्योग-विशिष्ट उत्पादन डिफ्लेटर और CPI से अलग समझें। GDP सूचकांक घरेलू उत्पादन को मापता है, जिसमें निर्यात शामिल और आयात शामिल नहीं; CPI उपभोक्ता खरीद को देखता है। इनमें से कोई भी हर देश या उद्योग के लिए सार्वभौमिक विकल्प नहीं है।

उत्पादकता-पारिश्रमिक का अंतर यह बता सकता है कि समग्र प्रति घंटा उत्पादन और परिभाषित वास्तविक पारिश्रमिक की श्रृंखला एक-दूसरे के मुकाबले कैसे बदली। मूल्य सूचकांक और श्रम के हिस्से को अलग देखने से समझ आता है कि CPI पर आधारित तुलना उत्पादक कीमतों वाली तुलना से अलग क्यों हो सकती है।

यह अंतर अपने आप साबित नहीं करता कि सभी कर्मचारियों को उत्पादकता के लाभ नहीं मिले, किसी खास तकनीक ने पारिश्रमिक को पीछे रखा या उपभोक्ताओं ने कोई निश्चित महँगाई दर झेली। नतीजा मूल्य सूचकांक, सांख्यिकीय दायरे, समूहीकरण और तारीखों पर निर्भर करता है। 1987–2015 का BLS विश्लेषण विघटन समझने के लिए उपयोगी है, मौजूदा सार्वभौमिक रुझान साबित करने के लिए नहीं।

संबंधित मापों के लिए इकाई श्रम लागत और महँगाई, नाममात्र और वास्तविक वेतन, और CPI, PCE तथा GDP डिफ्लेटर पढ़ें।