উৎপাদনশীলতা কেন পারিশ্রমিকের চেয়ে দ্রুত বাড়তে পারে? মূল্য-ডিফ্লেটর ও শ্রমের অংশ

শ্রম উৎপাদনশীলতা হলো প্রতি ঘণ্টা কাজের বিপরীতে বাস্তব উৎপাদন। ঘণ্টাপ্রতি পারিশ্রমিক হলো প্রতি ঘণ্টায় মজুরি ও নিয়োগকর্তার দেওয়া সুবিধাসহ শ্রমের ক্ষতিপূরণ। সময়ের সঙ্গে পারিশ্রমিক তুলনা করতে নামমাত্র অঙ্ককে মূল্যসূচক দিয়ে সমন্বয় করে বাস্তব অঙ্কে রূপান্তর করা হয়। নির্বাচিত সময়ে উৎপাদনশীলতা ও এভাবে হিসাব করা বাস্তব পারিশ্রমিকের বৃদ্ধির হার আলাদা হলে ব্যবধান দেখা যায়।

‘বাস্তব’ বলতে একটিমাত্র সর্বজনীন হিসাব বোঝায় না। ভোক্তা মূল্যসূচক (CPI) দিয়ে সমন্বয় করা পারিশ্রমিক ভোক্তার দাম ও ক্রয়ক্ষমতার সঙ্গে তুলনা করে। উৎপাদন-মূল্য ডিফ্লেটর দিয়ে সমন্বয় করলে তা কোনো খাতের তৈরি পণ্য ও পরিষেবার দামের সঙ্গে তুলনা হয়। দুটোই কাজে লাগতে পারে, তবে প্রশ্ন আলাদা।

যুক্তরাষ্ট্রের Bureau of Labor Statistics (BLS) 1987–2015 সালের শিল্পভিত্তিক তথ্য নিয়ে এই পার্থক্য বিশ্লেষণ করেছিল। সেখানে মাপা ব্যবধানকে মূল্য-ডিফ্লেটর এবং শ্রমের অংশ—এই দুই উপাদানে ভাগ করা হয়েছে। কাঠামোটি হিসাব বোঝাতে সাহায্য করে; ঐতিহাসিক সময়সীমাটি সব শ্রমিক, খাত বা দেশের বর্তমান অনুমান নয়। দেখুন উৎপাদনশীলতা ও পারিশ্রমিকের ব্যবধান নিয়ে BLS-এর বিশ্লেষণ।

CPI ভোক্তাদের কেনা নির্ধারিত পণ্য ও পরিষেবার ঝুড়ির দাম অনুসরণ করে। পারিশ্রমিকের ক্রয়ক্ষমতা ভোক্তা দামের তুলনায় বেড়েছে কি না জানতে এটি উপযোগী। কোনো পরিবারের খরচের ঝুড়ি গড় ঝুড়ির মতো নাও হতে পারে; তাই CPI দিয়ে সমন্বয় করা গড় পারিশ্রমিক প্রত্যেকের ব্যক্তিগত জীবনযাত্রার ব্যয় মাপে না।

উৎপাদন-মূল্য ডিফ্লেটর কোনো শিল্প বা খাতে তৈরি পণ্য ও পরিষেবার দাম অনুসরণ করে। উৎপাদনের মূল্য এবং তা তৈরিতে দেওয়া পারিশ্রমিক তুলতে এটি কাজে লাগে। BLS পদ্ধতিতে ভোক্তা মূল্য, মূল্য-সংযোজিত উৎপাদন এবং খাতভিত্তিক উৎপাদনের ডিফ্লেটর আলাদা। BLS-এর হিসাব নির্দেশিকা বাস্তব ঘণ্টাপ্রতি পারিশ্রমিক, উৎপাদন-মূল্য ডিফ্লেটর ও শ্রমের অংশকে পৃথকভাবে সংজ্ঞায়িত করে।

যুক্তরাষ্ট্রের Bureau of Economic Analysis (BEA)-এর GDP মূল্যসূচক যুক্তরাষ্ট্রে উৎপাদিত পণ্য ও পরিষেবার দাম বিস্তৃতভাবে মাপে। এতে রপ্তানি থাকে, আমদানি থাকে না; ভোক্তা মূল্যসূচক ভোক্তাদের কেনাকাটা নিয়ে। ফলে GDP মূল্যসূচক প্রতিটি উৎপাদনশীলতা তুলনার জন্য শিল্পভিত্তিক সঠিক ডিফ্লেটর—এমন নয়। BEA-এর GDP মূল্যসূচকের সংজ্ঞা উৎপাদনের সীমা ব্যাখ্যা করে।

ধরা যাক, একটি কাল্পনিক মূল্য-সংযোজিত খাতে উৎপাদন, পারিশ্রমিক ও কাজের ঘণ্টার পরিধি একই। শুরুতে প্রতি ঘণ্টায় বাস্তব উৎপাদন 100 একক, উৎপাদন-মূল্য সূচক ও CPI—দুটিই 100। ঘণ্টাপ্রতি নামমাত্র মূল্য সংযোজন $100, আর শ্রমিকের পারিশ্রমিক $60। তাই শ্রমের অংশ 60%।

এই কাল্পনিক উদাহরণের সব ডলারের অঙ্ক মার্কিন ডলারে।

পরের সময়ে ঘণ্টাপ্রতি উৎপাদন 5% বেড়ে 105 একক হয়। উৎপাদন-মূল্য সূচক 1% বেড়ে 101 হলে ঘণ্টাপ্রতি নামমাত্র মূল্য সংযোজন হয় 105 × 1.01 = $106.05। ধরা যাক, শ্রমের অংশ আনুপাতিকভাবে 1% কমে 60% থেকে 59.4% হলো। তাহলে ঘণ্টাপ্রতি পারিশ্রমিক প্রায় $106.05 × 0.594 = $62.99। CPI 3% বেড়ে 103 হলে, শুরুর সময়ের ডলারে পারিশ্রমিক $62.99 ÷ 1.03 = $61.16, অর্থাৎ $60 থেকে 1.93% বেশি।

CPI দিয়ে সমন্বয় করলে উৎপাদনশীলতা বাড়ে 5%, বাস্তব পারিশ্রমিক 1.93%; সাধারণ বৃদ্ধির হারের ব্যবধান প্রায় 3.07 শতাংশ-পয়েন্ট। উৎপাদন-মূল্য ডিফ্লেটর দিয়ে সমন্বয় করলে পারিশ্রমিক হয় $106.05 × 0.594 ÷ 1.01 ≈ $62.37, বৃদ্ধি 3.95%; ব্যবধান কমে প্রায় 1.05 শতাংশ-পয়েন্ট। এগুলো কেবল সূচক নির্বাচনের প্রভাব বোঝানোর কাল্পনিক সংখ্যা; BLS বা BEA-র পর্যবেক্ষিত তথ্য নয়।

শ্রমের অংশ 60% স্থির থাকলে পারিশ্রমিক হতো $106.05 × 0.60 = $63.63। উৎপাদন-মূল্য দিয়ে সমন্বয়ে তা $63.63 ÷ 1.01 = $63, অর্থাৎ উৎপাদনশীলতার মতোই 5% বৃদ্ধি। CPI দিয়ে সমন্বয়ে তা $63.63 ÷ 1.03 ≈ $61.78, প্রায় 2.96% বৃদ্ধি এবং প্রায় 2.04 শতাংশ-পয়েন্ট ব্যবধান। প্রথম উদাহরণে দুই ব্যবধানের পার্থক্য প্রায় 2.02 শতাংশ-পয়েন্ট। 2.02 ও 2.04-এর সামান্য ফারাক হয় কারণ সাধারণ শতাংশ বৃদ্ধির হার হুবহু যোগ হয় না। সামঞ্জস্যপূর্ণ সংজ্ঞায় লগ-বৃদ্ধি দিয়ে ভাঙলে একটি নির্ভুল হিসাবি পরিচয় পাওয়া যায়।

মূল্য সংযোজনভিত্তিক সংজ্ঞায় শ্রমের অংশ হলো শ্রমের পারিশ্রমিককে নামমাত্র মূল্য সংযোজন দিয়ে ভাগ। এই হিসাবি সংজ্ঞায় উৎপাদনের মাপা মূল্যের কতটা শ্রমের জন্য বরাদ্দ, তা অনুপাতটি সংক্ষেপে দেখায়। উৎপাদনশীলতা বাড়লেও নামমাত্র উৎপাদনের চেয়ে পারিশ্রমিক ধীরে বাড়লে শ্রমের অংশ কমতে পারে এবং উৎপাদন-মূল্য দিয়ে সমন্বয় করা পারিশ্রমিক উৎপাদনশীলতার তুলনায় পিছিয়ে থাকতে পারে।

এটি হিসাবের সম্পর্ক, পূর্ণাঙ্গ কারণ-ব্যাখ্যা নয়। শিল্পের গঠন, ব্যবসার সংগঠন, আপেক্ষিক দাম, স্বনিযুক্তদের আয় কীভাবে ধরা হয় এবং উৎপাদন আয়ের অন্যান্য উপাদান শ্রমের অংশ বদলাতে পারে। সামগ্রিক অনুপাত কমলেই কোন কারণ কাজ করেছে বা পরিবারের মধ্যে আয় কীভাবে ভাগ হয়েছে তা জানা যায় না। যুক্তরাষ্ট্রে শ্রমের অংশ নিয়ে BLS-এর গবেষণা মাপার সিদ্ধান্ত এবং ভিন্ন পরিধির সিরিজকে এক বলে না ধরার কারণ ব্যাখ্যা করে।

প্রকাশিত সব শ্রম-অংশ সূচকে একই হর ব্যবহার করা হয় না। BLS-এর কিছু সিরিজে মূল্য সংযোজনভিত্তিক উৎপাদন থাকে; বিস্তারিত শিল্পের কিছু সিরিজে উৎপাদন ও ব্যয়ের সীমা আলাদা। বিশ্লেষণের শিল্প ও উৎপাদনের সংজ্ঞার সঙ্গে লব ও হরের মিল থাকা দরকার। এক সিরিজের শ্রমের অংশ অন্য সীমা ধরে তৈরি সূত্রে সরাসরি বসানো যায় না।

সামঞ্জস্যপূর্ণ মূল্য-সংযোজন উৎপাদনের ক্ষেত্রে P শ্রম উৎপাদনশীলতা, R CPI দিয়ে সমন্বয় করা ঘণ্টাপ্রতি পারিশ্রমিক, CPI ভোক্তা মূল্যসূচক, Pₒ উৎপাদন-মূল্য ডিফ্লেটর এবং s শ্রমের অংশ বোঝাক। উৎপাদনশীলতা ও CPI-সমন্বিত পারিশ্রমিকের অনুপাত হলো CPI ও উৎপাদন-মূল্যের অনুপাতকে শ্রমের অংশ দিয়ে ভাগ করলে যা হয়। প্রাকৃতিক লগের পরিবর্তন নিলে:

Δln(P) − Δln(R) = Δln(CPI) − Δln(Pₒ) − Δln(s)

সহজভাবে, একটি অংশ আসে ভোক্তা ও উৎপাদনমূল্যের ভিন্ন গতিপথ থেকে; আরেকটি অংশ আসে শ্রমের অংশের পরিবর্তন থেকে। শ্রমের অংশ কমলে Δln(s) ঋণাত্মক হয়, তাই সূত্রে সেটি বিয়োগ করলে মাপা উৎপাদনশীলতা–পারিশ্রমিক ব্যবধান বাড়ে। পরিবর্তন ছোট হলে লগ-বৃদ্ধি সাধারণ শতাংশ বৃদ্ধির কাছাকাছি, কিন্তু নির্ভুল পরিচয়ের জন্য একই পরিধির লগ-পরিবর্তন দরকার।

এই সূত্র হিসাবি বিভাজন; এটি মজুরি পূর্বাভাসের মডেল বা কারণ শনাক্ত করার পদ্ধতি নয়। সময়কাল, কাজের ঘণ্টা, অন্তর্ভুক্ত শ্রমিক এবং মূল্য-সংযোজনের সীমা মিলতে হবে। খাতভিত্তিক উৎপাদন, ভিন্ন শ্রমিকগোষ্ঠী বা অমিল সময়কাল ব্যবহার করলে সেই সিরিজের উপযোগী সংজ্ঞা দরকার।

BLS-এর ঘণ্টাপ্রতি পারিশ্রমিক একটি সামগ্রিক সূচক। সিরিজভেদে এতে মজুরি, বেতন, নিয়োগকর্তার সুবিধা এবং ব্যবসার মালিকদের জন্য হিসাব করে ধরা পারিশ্রমিক থাকতে পারে। শ্রমিক, কাজের ঘণ্টা, শিল্প ও সুবিধার মিশ্রণ সময়ের সঙ্গে বদলাতে পারে। তাই গড় পারিশ্রমিক কোনো নির্দিষ্ট ব্যক্তি, পেশা বা মধ্যম শ্রমিকের আয়ের মতো নাও চলতে পারে।

উৎপাদনশীলতাও উৎপাদন ও কাজের ঘণ্টার সামগ্রিক অনুপাত; ব্যক্তিগত কাজের মূল্যায়ন নয়। শ্রমের পাশাপাশি এতে মূলধন, প্রযুক্তি, উপকরণ, উৎপাদনক্ষমতার ব্যবহার, ব্যবস্থাপনা ও শ্রমিকের গঠন প্রতিফলিত হয়। প্রতি ঘণ্টায় উৎপাদন বাড়া প্রমাণ করে না যে প্রত্যেক কর্মীর উৎপাদনশীলতা একই হারে বেড়েছে বা নির্দিষ্ট কোনো মজুরি নীতি পরিবর্তনটি ঘটিয়েছে।

শ্রমিকের ক্রয়ক্ষমতা জানতে প্রশ্নের সঙ্গে মেলে এমন শ্রমিকগোষ্ঠী ও ডিফ্লেটরসহ বাস্তব পারিশ্রমিক দেখুন। উৎপাদন খরচ তুলতে উৎপাদক-পক্ষের সামঞ্জস্যপূর্ণ উৎপাদন ও পারিশ্রমিক তুলুন। আয়ের বণ্টন জানতে শ্রমের অংশ ও অন্যান্য আয়-সূচক তাদের নিজস্ব পরিধিতে দেখুন। দৃষ্টিভঙ্গিগুলো একে অন্যের পরিপূরক, কিন্তু একটিও একা তিনটি প্রশ্নের উত্তর দেয় না।

ব্যবধান উদ্ধৃত করার আগে উৎপাদন ও পারিশ্রমিকের মাপ, মূল্যসূচক, কাজের ঘণ্টার ধারণা, শ্রমিকগোষ্ঠী, খাত এবং সময়কাল লিখে রাখুন। হারটি ত্রৈমাসিক, বার্ষিকীকৃত, বছর-ওপর-বছর, না কয়েক বছরের সঞ্চিত পরিবর্তন—তা দেখুন। ত্রৈমাসিক হারকে বার্ষিকীকরণ করলে একই যৌগিক গতি চলবে ধরে একটি কাল্পনিক বার্ষিক গতি পাওয়া যায়; এটি পুরো বছরে বাস্তবে দেখা পরিবর্তন নয়।

সূচকের ভিত্তি 100-এ বদলালে তুলনার বিন্দু বদলায়, মাপা অর্থনৈতিক ঘটনা নয়। বৃদ্ধির হার তুলনার আগে সময়কাল ও রূপান্তর এক করুন। উৎসতথ্য হালনাগাদ হলে BLS উৎপাদন, ঘণ্টা ও পারিশ্রমিকের অনুমান সংশোধন করতে পারে। নির্দিষ্ট সংখ্যাটি গুরুত্বপূর্ণ হলে প্রকাশের তারিখ বা ডেটা-সংস্করণ উল্লেখ করুন।

শেষে, যুক্তরাষ্ট্রের বিস্তৃত GDP মূল্যসূচক, শিল্পভিত্তিক উৎপাদন-মূল্য ডিফ্লেটর এবং CPI-কে আলাদা রাখুন। GDP সূচক রপ্তানিসহ ও আমদানি বাদ দিয়ে দেশের অভ্যন্তরীণ উৎপাদন ধরে; CPI ভোক্তার কেনাকাটা নিয়ে। কোনো একটি সূচক সব শিল্প বা দেশের উপযুক্ত বিকল্প নয়।

উৎপাদনশীলতা–পারিশ্রমিকের ব্যবধান নির্দিষ্ট বাস্তব পারিশ্রমিক সূচক ও সামগ্রিক প্রতি-ঘণ্টা উৎপাদনের আপেক্ষিক পরিবর্তন বর্ণনা করতে পারে। মূল্য-ডিফ্লেটর ও শ্রমের অংশ আলাদা করে দেখলে CPI-ভিত্তিক তুলনা উৎপাদক-মূল্যভিত্তিক তুলনা থেকে কেন আলাদা হয় তা বোঝা যায়।

শুধু এই ব্যবধান থেকে প্রমাণ হয় না যে সব শ্রমিকের কাছ থেকে উৎপাদনশীলতার সুফল কেড়ে নেওয়া হয়েছে, কোনো প্রযুক্তি পারিশ্রমিক বাড়তে বাধা দিয়েছে, বা ভোক্তারা নির্দিষ্ট হারে মূল্যস্ফীতির মুখে পড়েছেন। ফল নির্ভর করে মূল্যসূচক, পরিসংখ্যানগত সীমানা, সমষ্টিকরণ ও সময়কালের ওপর। 1987–2015 সালের BLS বিশ্লেষণ বিভাজনটি বোঝায়; বর্তমানের সর্বজনীন প্রবণতা প্রমাণ করে না।

সম্পর্কিত সূচকের জন্য পড়ুন একক শ্রমব্যয় ও মূল্যস্ফীতি, নামমাত্র ও বাস্তব মজুরি, এবং CPI, PCE ও GDP ডিফ্লেটর।