선물 포지션 한도와 책임수준 이해하기
선물 포지션 한도, 책임수준, 보고수준, 현월물 규칙, 합산, 면제의 차이를 계약 노출을 늘리기 전에 설명합니다
한눈에 답하기
선물 포지션 한도는 적용 면제가 없으면 넘을 수 없는 상품·월물별 계약 수량 상한이고, 책임수준은 거래소가 정보를 요구하거나 위험 축소 조치를 요구할 수 있는 기준입니다. 이는 증거금, 증권사의 매수여력 검사, 개인의 수량 규칙과 서로 다릅니다. 거래소 규칙은 관련 선물과 옵션을 합산할 수 있으므로, 한 화면이나 한 계좌의 수량만 세지 말고 통제하는 전체 포지션, 월물, 현재 규정을 함께 확인해야 합니다.
네 가지 기준은 다른 질문에 답합니다
포지션 한도는 특정 계약 또는 월물에 적용되는 강제 상한입니다. 책임수준은 거래소가 정보를 요청하고 조치를 지시할 수 있는 수준이지만, 포지션 한도를 넘을 수 있다는 허가는 아닙니다. 보고수준은 보고 의무와 관련되며 역시 거래 권고가 아닙니다.
현월물은 보통 만기나 인도에 가장 가까운 월물입니다. 인도와 집중 위험이 마감일에 가까워질수록 커지므로, 현월물 한도는 차근월물·단일 월물·전체 월물 한도와 다를 수 있습니다.
증거금은 오늘 담보가 충분한지 묻고, 포지션 한도는 수량이 허용되는지 묻습니다. 하나를 통과해도 다른 하나가 충족되는 것은 아닙니다.
합산은 화면의 수량을 불완전하게 만듭니다
거래소 규칙은 공통 소유나 통제 아래 계좌를 합산하고, 옵션의 선물환산 수량을 포함할 수 있습니다. 그래서 각 화면이 기준 아래여도 헤지, 일임계좌, 관계사, 관련 상품이 총량을 바꿀 수 있습니다.
정확한 합산과 상계 방식은 규칙마다 다릅니다. 매수·매도 계약, 다른 만기, 옵션 포지션이 항상 컴플라이언스상 상쇄된다고 가정하면 안 됩니다.
실소유와 통제 관계, 월물, 선물 수량, 옵션 환산량, 인정 면제를 최신으로 기록하세요. 수량을 늘리기 전 불확실성을 먼저 확인해야 합니다.
면제는 자동으로 생기는 수용량이 아닙니다
일부 거래소는 정해진 요건 아래 실수요 헤지나 다른 면제를 인정합니다. 면제는 문서와 한도를 갖는 규정상 지위이지, 시장 관점이나 거래를 헤지라고 부르는 것만으로 추정되지 않습니다.
신청, 기초 노출 증빙, 보고, 계속 준수가 필요할 수 있습니다. 면제가 있어도 증거금·유동성·베이시스·인도 위험은 별도로 남습니다.
선물 헤지 비율과 베이시스 위험은 노출과 선물의 경제적 일치를 점검하지만, 규정상 자격을 보장하지는 않습니다.
계약이 급해지기 전에 한도를 검토하세요
큰 포지션을 진입하거나 롤하기 전 정확한 거래소, 상품, 월물, 한도표, 합산 지침, 증권사 통제를 확인하세요. 현월물로 이동하거나 옵션을 추가하고, 통제 관계가 바뀌거나 증거금·컴플라이언스 통지를 받으면 다시 확인합니다.
캘린더 스프레드는 두 월물을 동시에 보유할 수 있으므로 각 다리와 합산 포지션을 살펴야 합니다. 선물 캘린더 스프레드는 가격 관계를 설명하며, 컴플라이언스 처리는 적용 규정이 정합니다.
자주 묻는 질문
책임수준이 보유할 수 있는 최대 포지션인가요?
반드시 그렇지 않습니다. 책임수준은 정보 요청이나 거래소 조치를 촉발할 수 있고, 적용 포지션 한도는 면제가 없으면 강제되는 상한입니다.
반대 선물 포지션은 항상 한도상 상쇄되나요?
아닙니다. 상계와 합산은 특정 규칙, 상품, 월물, 계좌 관계, 관련 옵션 처리에 따라 다릅니다.
거래소 한도 안이면 증권사가 항상 거래를 허용하나요?
아닙니다. 증권사는 자체 통제를 둘 수 있고, 거래소 준수·증거금·유동성·인도 규칙도 별개입니다.